Coaching on the job

Coaching on the job is een intensieve vorm van begeleiding.
Op een persoonlijke manier werken aan verdere ontwikkeling van vaardigheden en kwaliteiten. Deze vorm van individuele coaching is geschikt voor alle leidinggevenden en/of zelfstandige ondernemers. ‘Coaching on the job’ is een vorm van individuele coaching, waarbij de coach u op uw werkplek begeleidt. De coach analyseert uw werksituatie en koppelt dit aan de vraag van u als coachee.

De coach observeert het functioneren en de dynamiek binnen de werkkring. Hoe gaat iemand om met collega’s, leidinggevenden, eventuele klanten en of derden. Met feedback en spiegelen van gedrag maakt de coach de betrokkene bewust van ineffectief gedrag en valkuilen. Coaching on the job is ook ideaal voor situaties waarin iemand steeds tegen dezelfde problemen aanloopt, maar niet kan vaststellen waar dit nu precies aan ligt.

Met behulp van ‘Coaching on the job’ ontwikkelt u zich in een korte tijd op een manier die bij u past. Na een persoonlijk intakegesprek volgt in samenspraak het plan van aanpak. We werken in de ‘Coaching on the job’ naar zelfstandigheid in plaats van afhankelijkheid.

Aanpak ‘Coaching on the job’
‘t Eiland Coaching verzorgt op uw eigen werkplek de ‘Coaching on the job’. Dat kan op kantoor, op de werkvloer of tijdens een vergadering en/of presentatie. De coach observeert u tijdens uw werk en u krijgt feedback op uw werkwijze in een ‘face-to-face’ gesprek. Samen reflecteren we op uw gedrag en werken we aan het verbeteren van uw prestaties. Daarnaast maken we uw kwaliteiten en ongebruikte mogelijkheden inzichtelijk.
Met ‘Coaching on the job’ werkt u concreet aan het realiseren en het vasthouden van de door u gewenste doelen. Het coaching traject richt zich op het onderzoeken en benutten van uw (ongebruikte en onbekende) mogelijkheden. U leert belemmerende gedachten om te buigen naar helpende gedachten om zo uw doelen ook blijvend te realiseren. Tussentijds bespreken we of we nog op koers liggen en waar nodig passen we de aanpak aan. Het doel blijft het gewenste resultaat ook daadwerkelijk te realiseren.

Voordelen van ‘Coaching on the job’

• Problemen zijn snel zichtbaar, waardoor we eerder concrete resultaten behalen
• U werkt tijdens de ‘Coaching on the job’ gewoon door
• Het kost uw manager of leidinggevende nauwelijks tijd
• De coach geeft heel praktijkgerichte en praktisch toepasbare feedback

Resultaten na deze coaching:

• Verbeteren van de onderlinge communicatie en de communicatie met (interne) klanten en/of derden en collega’s
• Vergroten van inzicht in uw tijdsbesteding en de effectiviteit van uw tijdsindeling
• Verbeteren van specifieke resultaten van medewerkers en/of leidinggevenden
• Weet u hoe u met uw eigen kwaliteit en invloed kan omgaan.
• Weet u hoe u de interactie tussen u en uw medewerkers optimaal kunt laten verlopen;
• Kent u uw verantwoordelijkheden als leidinggevende en weet u hoe u uw eigen stijl van   leidinggeven op een goede manier kan inzetten en gebruiken.
• Weet u hoe u effectief samenwerkt met uw collega’s

Basis werkwijze
‘Coaching on the job’ is altijd maatwerk, geheel afhankelijk vande hulpvraag kan het tijdspad gedurende de coaching aangepast worden. Vanuit de basis werkwijze is de coaching opgebouwd uit 3 dagdelen van 3 uur en 5 dagdelen van 2 uur.

• Tijdens de 3 dagdelen van 3 uur brengen we de kwaliteiten, (leiderschapsstijl), kennis en werkpatronen van de coachee in kaart.
• Tijdens de opvolgende 5 dagdelen van 2 uur werken we intensief aan de specifieke hulp hulpvraag en doelstelling(en) welke voor elke coachee geheel verschillend zal zijn afhankelijk van de in kaart gebrachte kwaliteiten, kennis en werkpatronen.

Aan het einde van een coaching traject volgt er een evaluatie. Tussendoor krijgt u (beperkte) huiswerkopdrachten om zoveel mogelijk gebruik te maken van uw eigen praktijk. Tijdens de training wordt regelmatig gereflecteerd op wat de ontwikkelingen zijn.

Deelnameprijs
Prijs op aanvraag. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.

Deelname:
Meld je aan voor een intake gesprek of vrijblijvend advies.