Verletzung, Gesundheit, Behandlung

Gesundheid

Verletzung, Gesundheit, Behandlung

Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung , sensible Themen , unterschiedliche Interessen und hohe Qualitätsstandards in der Gesundheitswesen is arbeiten in diesem Bereich komplex. Konflikte treten nicht nur auf Arbeitsebene zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auch zwischen Therapeut und Klient wird regelmäßig Mediation verwendet. Im Gesundheitswesen kann Mediation helfen, um in einer positiven Art und Weise Konflikte zu bewegen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Beispiele:

  1. Der Versicherer ist der Ansicht, daß eine inhaltliche Auseinandersetzung über den Prozentsatz der Haftung , während das Opfer der Meinung ist das seine Zuverlässigkeit in Frage gestellt wird.
  2. Das Opfer behauptet, daß seine Beschwerden die Folge des Unfalls sind ; der Versicherer ist der Ansicht, daß diese Beschwerden früher bestanden hatte.
  3. Sie finden Ihr Kollege faul. Sie macht sich die Arbeit leicht und laßt die schwierig Arbeit Über an Ihren Kollegen. Ihr Kollege aber findet Ihnen ein Prahlhans, der immer am Arbeiten ist und nun mal lernen müssen , um von der Arbeit wegzukommen.
  4. Sie finden Ihr Kollege sehr direkt in der Kommunikation. Er sagt ziemlich schnell seine Meinung, was Sie in der Regel als ziemlich konfrontativ erfahren.


Für direkten Kontakt rufen Sie mich an unter Telefonnummer 06-20006334, damit wir zusammen konsultieren, was in Ihre Situation das effektivste ist. Oder stellen Sie Ihre Frage über die Kontaktseite unserer Website. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Antwort auf Ihre Frage.