Wanneer Arbeidsmediation inschakelen? (20 Maart 2018)

Conflicten binnen en tussen bedrijven zijn aan de orde van de dag. Waar mensen met elkaar samenwerken is ’t niet zeldzaam dat men “zaken” /onderwerpen anders interpreteert. Dit kan er helaas toe leiden dat mensen het niet met elkaar eens kunnen worden over bepaalde zaken met als gevolg een arbeidsconflict. Sommige arbeidsconflicten zijn niet zomaar één-twee-drie op te lossen, daar is meer voor nodig. Naar een advocaat stappen? Er is een minder ingrijpende oplossing; het inschakelen van een onafhankelijke arbeidsmediator. Een arbeidsmediator kunt u inschakelen voor bemiddeling bij alle soorten arbeidsconflicten binnen een bedrijf of tussen bedrijven. Denk hierbij aan: Conflicten tussen werkgevers en werknemers

  • Conflicten tussen een bedrijf en een leverancier
  • Problemen rondom bedrijfsovername of -fusie
  • Ontslagzaken
  • Conflict gerelateerd ziekteverzuim
  • Zakelijke geschillen en overige arbeidsconflicten

Heeft u vragen of leest u graag meer over Mediation? Klik dan in het menu van deze website op Mediation, hierin vind u uitgebreide informatie.

 #Bedrijfsleiders #Regiomanager #District leiders #HR Managers #P&O managers #CEO #Directeuren #Arbeidsdeskundigen #Re-integratie adviseurs #Bestuursleden