Is iedere leidinggevende een coach?

Het spreekt niet vanzelf en toch gaan veel bedrijven en directies ervan uit dat iedere leidinggevende zijn/haar team als coach kan begeleiden!

Stel jezelf als Bedrijf/Directie/HR/P&O, de vraag;

  • ‘Kunnen en willen leidinggevenden coachen’ ?
  • Het begint al met de feitelijke mogelijkheden van ‘Is er tijd en plaats voor?
    Maar het zit vaak dieper. Ook houding en gedrag zijn anders.

Hieronder vindt u iets aangedikt een aantal van de belangrijkste verschillen.

  • Leidinggevende zijn ongeduldig
  • Daar waar coaches geduld hebben
  • Leidinggevenden gaan spanningen uit de weg
  • Daar waar coaches juist vragend de confrontatie aangaan
  • Leidinggevenden balen van excuses
  • Terwijl coaches juist “juichen bij een ja maar”
  • Leidinggevenden zijn betweters
  • Daar waar coaches juist onwetend zijn

Ligt hier een grote kloof?

Nee hoor, er zijn genoeg leidinggevenden die goed begrijpen dat een coaching gesprek een andere lading moet hebben en die dat ook prima kunnen.

Echter het is wel iets om als Bedrijf/Directie/HR/P&O rekening mee te houden.

Een andere extreem belangrijk onderdeel is, dat er voldoende vertrouwen tussen medewerker en leidinggevende moet zijn.

Hoe dan ook het coachen van medewerkers vraagt ander gedrag als opdrachten verstrekken, controleren en superviseren.

Wil jij als Bedrijf/Directie/HR of P&O dat jou leidinggevende(n) coachen echter je ziet “obstakels” of weet niet precies hoe je dit moet vormgeven, ’t Eiland kan je hierin helpen. Samen maken we inzichtelijk wat voor jou bedrijf/afdeling de meest effectieve aanpak is. Neem contact met ons op. Dit kan via de contactpagina van deze website, natuurlijk kunt u ook rechtstreeks telefonisch contact met ons opnemen via 0620006334.

# Bedrijfsartsen #Bedrijfsleiders #Regiomanager #District leiders #HR Managers #P&O managers #CEO #Directeuren #Arbeidsdeskundigen #Re-integratie adviseurs #Bestuursleden