HOE ONTSTAAN TEAMCONFICTEN/SPANNINGEN?

Hoge werkdruk, stress, een grap die verkeerd is gevallen of collega’s die het oneens zijn over elkaars manier van werken. Hoe een team conflict of spanningen in een team ook ontstaan, het brengt nogal wat onrust op de werkvloer met zich mee. Het feit dat teams door de “nieuwe manier van thuiswerken” niet meer bij elkaar op kantoor zitten en elkaar niet altijd  "live" zien maakt het nog moeilijker om vroegtijdig misverstanden op te lossen.

 Ben als leidinggevende alert en neem vroegtijdig het “heft in eigen hand”. Vraag om hulp indien je niet weet hoe je een bepaalde situatie dient aan te pakken. Een onafhankelijke deskundige zoals een Teammediator kan je hierin goed helpen.

 

Hoe werkt een Teammediator?

 Op basis van individuele gesprekken kan de teammediator het krachtenveld schetsen. Door deze te schetsen maakt de mediator een hypothese over de verhoudingen in het team en maakt deze vervolgens plenair bespreekbaar. De mediation is gericht op het herstellen van de zakelijke en persoonlijke relatie met het oog op een positieve samenwerking in de toekomst.

 Wilt u weten of Teammediation voor uw situatie geschikt is, neem dan contact met ons op.

Laat uw gegevens achter en ik neem zo spoedig mogelijk contact met u op.

Versturen