Wanneer professionele bemiddeling inzetten? (1 Mei 2018)

Wacht niet totdat een meningsverschil uitgroeit tot een groot conflict, kies eerder om weer met elkaar in gesprek te komen dit voorkomt onprettige situaties en negatieve energie en bovendien spaar je kosten. Wanneer is dan het beste moment om professionele bemiddeling in te zetten?

Op ’t moment dat Verharding – Debat & Polemiek in beeld komen/merkbaar zijn. Herken je onderstaande situaties? Dan is bemiddeling doeltreffend/effectief, de samenwerking is (nog) groter dan concurrentie – cliënt hinkelt heen en weer tussen samen werken en concurreren.

  • Standpunten verharden soms en botsen op elkaar
  • Bewustzijn van de bestaande spanning veroorzaakt krampachtigheid
  • Nog geen starre partijen en kampen
  • Polarisatie in denken, voelen, willen
  • Zwart-wit denken
  • Tactieken: doen alsof rationeel geargumenteerd wordt; verbaal geweld
  • Praten tegen de toeschouwers; punten scoren

Tijdelijke groeperingen vormen zich rond standpunten
’t Eiland helpt je hierin graag, heb je vragen of wil je een bij jou ontstane situatie bespreekbaar maken of gewoon een advies? Vul je gegevens in op onderstaande contactpagina, dan neem ik binnen 8 uur contact met je op.

#Bedrijfsleiders #Regiomanager #District leiders #HR Managers #P&O managers #CEO #Directeuren #Arbeidsdeskundigen #Re-integratie adviseurs #Bestuursleden