Beoordelingsgesprekken / Functioneringsgesprekken (3 April 2018)

Een beoordelingsgesprek dient grofweg twee doelen:

Het verbeteren van het functioneren, de prestatie en de motivatie van de werknemer.

Het optimaal benutten van de capaciteiten van de werknemer.’t Eiland kan je hierin professioneel helpen, wij maken samen met jou, je hulpvraag concreet, waarna we vervolgens exact daar waar nodig samen met de werknemer/team en/of directie gaan werken aan het verbeteren van de prestaties en motivatie. Ontvang je graag meer informatie of heb je een specifieke vraag? Vul je gegevens in op onderstaande contactpagina, dan neem ik binnen 8 uur contact met je op.

Heb jij binnen jouw bedrijf/team een medewerker die eigenlijk goed werk afgeleverd, echter op enkele onderdelen van zijn/haar functioneren nog extra hulp nodig heeft?

#Bedrijfsleiders #Regiomanager #District leiders #HR Managers #P&O managers #CEO #Directeuren #Arbeidsdeskundigen #Re-integratie adviseurs #Bestuursleden